23:52:54 - چهارشنبه 17 ژانویه 2018
داغ کن - کلوب دات کام Balatarin اشتراک گذاری در فیس بوک تویت کردن این مطلب

محرومیت کارکنان قراردادی دستگاه‌ها از امتیاز فوق‌العاده در آزمون و مصاحبه‌های استخدام

محرومیت کارکنان قراردادی دستگاه‌ها از امتیاز فوق‌العاده در آزمون و مصاحبه‌های استخدام
کارکنان قراردادی دستگاه‌های اجرایی از امتیاز فوق‌العاده در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی، محروم شدند. شعار سال: در ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر سال ۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رییس‌جمهور آمده است: به نمرات مکتسبه کارکنان قراردادی که دارای شماره شناسه هستند به ازای هر سال سابقه خدمت در هر […]

کارکنان قراردادی دستگاه‌های اجرایی از امتیاز فوق‌العاده در آزمون‌ها و مصاحبه‌های استخدامی، محروم شدند.

شعار سال: در ماده ۲۸
بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر سال ۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه و مدیریت
سرمایه انسانی رییس‌جمهور آمده است:
به نمرات
مکتسبه کارکنان قراردادی که دارای شماره شناسه هستند به ازای هر سال سابقه خدمت در
هر یک از دستگاه‌های اجرایی، دو درصد و حداکثر تا ۲۰ درصد نمره کل، در هر یک از
حیطه های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی آنان اضافه خواهد شد
.

یکی از متقاضیان آزمون‌های استخدامی
ادارات دولتی در سال ۹۴ که در مرحله نخست این آزمون هم پذیرش شده، از بخشنامه
مزبور به هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شکایت و اعلام کرده است: ماده ۲۸ بخشنامه
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور مقرر کاملاً مغایر با ماده ۴۱
قانون مدیریت خدمات کشوری است که مقرر می‌دارد «ورود به خدمت و تعیین صلاحیت
استخدامی افرادی که داوطلب استخدم در دستگاه اجرایی هستند بر اساس مجوزهای صادره و
تشکیلات مصوب و رعایت مراتب شایستگی و برابری فرصت انجام می‌شود

در ادامه شکایت شاکی آمده است: قسمت اول
ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مقرر می‌دارد «به‌کارگیری افراد در دستگاه‌های
اجرایی پس از پذیرفته شدن در امتحان عمومی که به طور عمومی نشر آگهی می‌گردد و نیز
امتحان یا مسابقه تخصصی امکان پذیر است» که قانونگذار در این ماده نوعی رقابت و
امتحان برای رسیدن به شایسته‌ترین افراد مدنظرش بوده لاکن با احتساب تا ۲۰درصد
نمره آزمون و به ویژه مصاحبه و نظر به اینکه اکثر غریب به اتفاق داوطلبین در مصاحبه
امتیازات یکسانی کسب می‌کنند این نمره ارفاقی تاثیر دو چندانی دارد و ماهیت رقابتی
بودن این امتحانات را به کلی از بین می‌برد و فقط اسماً آزمون یا مسابقه است در
حالی که فقط برای نیروهای قراردادی امکان قبولی وجود دارد
.

خبر جدید  آشنایی با جزییات حضور کارشناسان در دعاوی حقوقی و کیفری

رئیس امور حقوقی و قوانین سازمان مدیریت
و برنامه‌ریزی کشور هم در پاسخ به این شکایت گفته است: به منظور استفاده بهینه و بهره‌مندی
از تجارب مفید کاری کارکنان قراردادی در زمینه مشاغل دستگاه‌های اجرایی، شورای
توسعه مدیریت و سرمایه انسانی به استناد جزءهای دوم، سوم و پنجم ماده ۱۱۶ قانون
مدیریت خدمات کشوری به دستگاه‌های اجرایی اجازه داده است، به نیروهای قراردادی که
بر اساس تبصره ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشور جذب و به‌کارگیری شده و از طریق
سامانه کارمند ایران برای آنان شماره شناسه قراردادی صادر شده است، در صورت شرکت
در آزمـون‌های استخدامی و کسب حـد نصاب نمره لازم در فضای رقابتی مـوضوع ماده ۴۴
قانون مذکور، به ازای هر سال سابقه قراردادی آنان دو درصد و حداکثر تا ۲۰ درصد
نمره کل، در هر یک از حیطه‌های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی آنان اضافه کنند
.

لذا با توجه به مراتب مذکور، امتیازات
فوق صرفاً به کارکنان قراردادی که در فضای رقابتی موفق به کسب حد نصاب نمره لازم
در آزمون می شوند، اضافه می‌شود و نه تمامی کارکنان قراردادی که در آزمون استخدامی
شرکت می‌کنند. با عنایت به موارد یاد شده رد شکایت ایشان در راستای منافع و مصالح
حاکمیت و حقوق بیت المال مورد استدعاست
.

هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در همین
ارتباط، در تاریخ نهم آبان امسال با حضور رئیس، معاونین، رؤسا، مستشاران و دادرسان
شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء اعلام کرد: از آنجایی که
کارکنان قراردادی بدون رقابت و شرکت در آزمون استخدامی در دستگاه‌های اجرایی به‌کارگیری
می‌شوند و اعطای امتیاز فوق‌العاده به آنان در هر یک از حیطه‌های امتحان مشترک و
مصاحبه استخدامی بـا اصول رقابت پذیری، برابری فرصت‌ها و شایسته گزینی مصـرح در مـواد
۴۱ و ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری مغایر است و مبنا و توجیه قانونی ندارد،
بنابراین ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹ مهر ۱۳۹۳ معاونت توسعه مدیریت
و سرمایه انسانی رئیس جمهور به لحاظ مغایرت با مواد ۴۱ و ۴۴ قانون مدیریت خدمات
کشوری مستند به بند یک ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت
اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود
.

خبر جدید  واکنش دادستان کل کشور به یک خبر پرحاشیه

شعار سال، با اندکی
تلخیص و اضافات برگرفته از خبرگزاری تسنیم، تاریخ ۲۳ دی ۹۶، کد مطلب:
۱۶۲۵۶۸۸:
www.tasnimnews.com

[ad_2]

Source link

0/5 (0 نقد و بررسی)

نشريه:
نويسنده: